Monitoring za po\u015brednictwem kamer w miejscu pracy jest dopuszczalny tylko wtedy, gdy pracownicy zostan\u0105 poinformowani, \u017ce s\u0105 monitorowani. Kamery nie mog\u0105 by\u0107 instalowane w pomieszczeniach, w kt\u00f3rych pracownik mo\u017ce oczekiwa\u0107 zachowania prywatno\u015bci. Przy tym musi istnie\u0107 usprawiedliwiony cel zainstalowania kamer, a podj\u0119te \u015brodki kontroli pracownik\u00f3w powinny w jak najmniejszym stopniu ingerowa\u0107 w ich \u017cycie prywatne. Tyle w najwi\u0119kszym skr\u00f3cie.<\/p>\n\n\n\n
Firma to nie program telewizyjny z ukryt\u0105 kamer\u0105, dlatego pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 poinformowani o tym, jakiego rodzaju monitoring prowadzony jest w firmie. Czy dotyczy on np. obrazu, d\u017awi\u0119ku czy jednego i drugiego. O monitorowaniu nale\u017cy uprzedzi\u0107 osoby, kt\u00f3re mog\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 w jego zasi\u0119gu. Pracownik powinien wiedzie\u0107, jakie miejsca s\u0105 monitorowane. Nagrania powinny by\u0107 przechowywane jedynie przez czas niezb\u0119dny dla cel\u00f3w monitorowania, np. stwierdzenia kradzie\u017cy i zawsze powinny by\u0107 chronione przed dost\u0119pem do nich os\u00f3b trzecich. Pracownicy powinni te\u017c wiedzie\u0107, po co monitoring w firmie jest instalowany. Mo\u017ce firma zmaga si\u0119 z plag\u0105 kradzie\u017cy? Mo\u017ce z wyciekiem wa\u017cnych danych? A mo\u017ce chce zwyczajnie ukr\u00f3ci\u0107 praktyk\u0119 wychodzenia pracownik\u00f3w na zbyt d\u0142ugie przerwy na papierosa.<\/p>\n\n\n\n
Nie mo\u017cna instalowa\u0107 kamer w miejscach, w kt\u00f3rych pracownik lub inna osoba, np. klient, mo\u017ce oczekiwa\u0107 zachowania swojej prywatno\u015bci, np. w przebieralniach, toaletach czy te\u017c pomieszczeniach socjalnych.<\/p>\n\n\n\n
Dla w\u0142asnego bezpiecze\u0144stwa pracodawca powinien uzyska\u0107 od ka\u017cdego pracownika o\u015bwiadczenie najlepiej na pi\u015bmie, \u017ce wie on o dzia\u0142aj\u0105cym na terenie firmy monitoringu.<\/p>\n\n\n\n
Nie ma jednak przepis\u00f3w dok\u0142adnie reguluj\u0105cych zasady rozmieszczania, instalowania i wykorzystywania monitoringu w firmach. Dzia\u0142a jedynie og\u00f3lna zasada Kodeksu pracy, kt\u00f3ra m\u00f3wi, \u017ce pracodawca powinien \u201eszanowa\u0107 godno\u015b\u0107 pracownika oraz innych jego d\u00f3br osobistych\u201d. Praktyka pokazuje jednak, \u017ce s\u0105dy na og\u00f3\u0142 uznaj\u0105 filmowanie pracownik\u00f3w bez ich wcze\u015bniejszego poinformowania za naruszenie ich d\u00f3br osobistych.<\/p>\n\n\n\n
Dost\u0119p do nagra\u0144 pochodz\u0105cych z monitoringu w miejscu pracy zgodnie z art. 37 Ustawy o ochronie danych osobowych mog\u0105 mie\u0107 tylko osoby upowa\u017cnione przez administratora. Nagrania powinny by\u0107 odpowiednio zabezpieczone, tak by nie dosta\u0142y si\u0119 w nieodpowiednie r\u0119ce, co mog\u0142oby skutkowa\u0107 ich nielegalnym wykorzystaniem.<\/p>\n\n\n\n
Ze wzgl\u0119du na konieczno\u015b\u0107 przestrzegania przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych administrator danych osobowych, czyli pracodawca, powinien okre\u015bli\u0107 w polityce bezpiecze\u0144stwa firmy, jak d\u0142ugo b\u0119d\u0105 przechowywane nagrania, a tak\u017ce wskaza\u0107 czas, po jakim b\u0119d\u0105 te dane niszczone.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Monitoring za po\u015brednictwem kamer w miejscu pracy jest dopuszczalny tylko wtedy, gdy pracownicy zostan\u0105 poinformowani, \u017ce s\u0105 monitorowani. Kamery nie mog\u0105 by\u0107 instalowane w pomieszczeniach, w kt\u00f3rych pracownik mo\u017ce oczekiwa\u0107 zachowania prywatno\u015bci. Przy tym musi istnie\u0107 usprawiedliwiony cel zainstalowania kamer, a podj\u0119te \u015brodki kontroli pracownik\u00f3w powinny w jak najmniejszym stopniu ingerowa\u0107 w ich \u017cycie prywatne. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[94,76,80,84],"tags":[98,82,83,86,88],"class_list":["post-6075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ochrona-firmy","category-czujniki","category-alarmy","category-kamery","tag-ochrona-firmy","tag-kamera","tag-monitoring","tag-monitoring-ip","tag-czujniki"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t